Ben jij een ervaren HR-professional die impact wil maken in een internationale omgeving?
Bij Fresh Solutions Netherlands (onderdeel van de internationale Greenyard Group) zoeken wij een HR-Coördinator om ons People & Culture team in Waddinxveen te versterken. In deze rol coördineer je de dagelijkse HR-activiteiten, leid je een betrokken HR-team en werk je nauw samen met de Head of People & Culture, die de strategische richting in meerdere landen bepaalt.
Je combineert teamleiderschap met hands-on HR taken zoals verzuim, personeels- en budgetplanning, HR-rapportages en het adviseren van managers over employee relations en talentontwikkeling. Klaar om jouw HR-expertise in te zetten én verder te ontwikkelen?
Over Fresh Solutions
Bij Fresh Solutions staan innovatie, snelheid, duurzaamheid en een positieve, op samenwerking gerichte werkcultuur centraal. Als full-service leverancier van groenten, fruit, bloemen en planten zijn we er trots op deel uit te maken van de gerenommeerde Greenyard bedrijvengroep in België. Greenyard is een van de grootste groente- en fruitleveranciers ter wereld en biedt gezonde producten voor elke levensstijl, leeftijdsgroep en consumptie. De Greenyard Groep voorziet haar klanten over de hele wereld, waaronder Europa's grootste retailers, dagelijks van heerlijke plantaardige producten via drie divisies: vers, diepvries of bereid, en heeft wereldwijd ongeveer 9.000 mensen in dienst op verschillende locaties in 19 landen. Onze visie is om het leven gezonder te maken door mensen te helpen op elk moment van de dag gemakkelijk, snel en gemakkelijk te genieten van groenten en fruit.
Met meer dan 400 toegewijde collega's op in totaal 5 locaties in Duitsland en Nederland, voorziet Fresh Solutions een van de grootste retailers in Duitsland van verse producten en draagt het bij aan het wereldwijde succes van Greenyard.
Jouw rol als HR-Coördinator
Je geeft leiding aan en ontwikkelt het lokale HR-team in Waddinxveen. Je neemt verantwoordelijkheid voor het organiseren, plannen, coördineren en optimaliseren van de dagelijkse HR-activiteiten in Nederland. Daarbij implementeer je duidelijke HR-processen en stuur je belangrijke projecten aan die aansluiten bij onze HR-roadmap.
Als zowel teamleider als hands-on HR Business Partner werk je mee aan het volledige HR-lifecycle, waaronder learning & development en organisatieontwikkelingsprojecten. Zo zorg je voor een soepele samenwerking met managers, medewerkers en externe partners. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of People & Culture. Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van de Head of People & Culture bij de implementatie van HR-initiatieven, projecten en beleid.
- Leiden, coachen en ontwikkelen van ons HR-team in Waddinxveen van vier collega's (HR-assistant, twee HR-specialisten en een werkstudent), waarbij je efficiënte en hoogwaardige HR-diensten waarborgt en samenwerking en groei stimuleert.
- Ontwerpen, documenteren en implementeren van HR-processen, systemen en tools door de hele employee lifecycle, met continue verbetering en optimalisatie als uitgangspunt.
- Optreden als vertrouwde HR Business Partner voor geselecteerde afdelingen: first-line HR-support bieden en projecten opleveren in lijn met de People & Culture-strategie en roadmap.
- Aansturen en evalueren van externe HR-dienstverleners (recruitment, payroll, juridisch, training & development).
- Zorgen dat alle HR-processen en documentatie accuraat, consistent en compliant zijn met de Nederlandse arbeidswetgeving en cao-eisen.
Dit breng je mee
Als onze HR-Coördinator ben je een mensgerichte HR-professional: toegankelijk, geduldig en een goede luisteraar die medewerkers zich gehoord en ondersteund laat voelen. Met jouw evenwichtige en diplomatieke communicatiestijl bouw je vertrouwen, weet je verschillende belangen te overbruggen en creëer je samenwerking. Je denkt strategisch, brengt nieuwe ideeën in en floreert in een internationale en dynamische HR-omgeving. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
- Enkele jaren ervaring als HR Business Partner en/of HR-Coördinator, bij voorkeur met leidinggevende ervaring.
- Grondige kennis van HR-processen, Nederlands arbeidsrecht, ondernemingsraden en cao’s.
- Ervaring met projectmanagement en implementatie van HR-beleid.
- Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om verbinding te maken tussen teams en culturen.
- Aantoonbare ervaring in het coachen en ontwikkelen van teams.
- Vaardig in Microsoft Office 365; vloeiend in Nederlands en Engels (Duits is een pluspunt).
Ons aanbod
- Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en vaardigheden
- 26 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband).
- Een solide pensioenregeling volledig gedragen door de werkgever, met slechts 6,2% eigen bijdrage voor de WIA-excedentregeling.
- Gratis parkeren voor auto en fiets, bedrijfsfitness, en dagelijks gratis verse groenten, fruit en bloemen.
- Een smakelijke lunch in ons bedrijfsrestaurant.
- Persoonlijke ontwikkeling – ruimte om je HR-expertise te verdiepen en je leiderschapskwaliteiten verder te versterken.
- Internationale carrièrekansen binnen Greenyard Group.
- Flexibiliteit – flexibele werktijden, mogelijkheid tot deels remote werken en korte communicatielijnen.
Hoe solliciteren?
Zoek jij een HR-functie waarin je zowel teamcoördinatie als HR Business Partner verantwoordelijkheden combineert, met impact op een internationale organisatie? Dan nodigen we je uit om te solliciteren! Stuur je CV en motivatiebrief via onderstaande knop. Heb je vragen of wil je een gesprek, neem dan contact op met Sandra Charan op scharan@freshsolutions.eu. We kijken uit naar je sollicitatie!
Diversiteit en inclusie
Fresh Solutions zet zich in voor een diverse en inclusieve werkplek. We verwelkomen sollicitanten van alle achtergronden en streven ernaar iedereen gelijke kansen te bieden.
#LI-SC2
NL
